在武汉深入学习贯彻党中央四中全会精神、努力建设“五个中心”、推进武汉现代化建设的关键时刻，市（市）党（工）委书记办公交流会首次召开。会上，大多数干部指出，要努力弘扬“四个精神”，特别是“小干部办大事”的豪迈精神。这一要求凸显了基层干部在都市治理中的重要作用，激发了官员的创业热情，为强化党的管控基础提供了重要指引。 “小干部办大事”的英雄气概，来自于对基层岗位战略价值的深刻认识。道路和城市作为政府系统国民经济的“神经末梢”，直接与亿万人民互动，是国民经济的重要组成部分。落实党中央决策部署“最后一公里”。虽然是一个“小”岗位，但肩负着促进发展、服务人民、稳定社会的重大责任。中共中央四中全会通过了完善全面从严治党体系、强化党组织政治功能和组织功能的新规定。这必然需要基层的方法和作为长期计划的坚实基础。全体街道（市）干部要深刻认识到，自己的工作直接关系到加强党的执政基础、提高国家治理效率、改善人民福祉。深刻认识到这个岗位的重要性和使命的光荣，是我们唤醒成就伟业雄心的力量源泉。我们需要放弃我们所处的消极想法立足“卑微”，坚信“巨大潜力”，把普遍就业视为可以做出多方面贡献的舞台。 “小干部办大事”的英雄气概，体现在自觉致力于服务国家战略。武汉“五个中心”建设、向现代化国际化大都市转型，是关系国家区域发展格局的重要战略。这个伟大的工程不是空中楼阁。最终，这将通过基层领导人的具体行动以及街头和当地社区的大力支持来实现。为此，基地干部必须突破“一亩三板地”的局限，心系“我们伟大的民族”，关心“城市事务”。迫切需要自觉将地方工作融入城市发展全局。是否是在优化业务吸引大型项目或创新基层治理以提高城市品质的环境。无论是推动城市更新、改善人居环境，还是繁荣基层文化、调动公民精神，基层干部都要展现出“没有谁，只有自己”的责任感，用“小舞台”，把“大阴谋”微观化、具体化，确保好的决策、好的发展在基层扎根、开花结果。 “小高管办大事”的英雄精神需要过硬的技能和可靠的工作作风来支撑。 goldGullo 不仅仅是一个空洞的口号：它需要真正的才能和支持它的实际学习。中共中央四中全会强调，要建设适应民族复兴重任的高素质领导班子。当面对新情况、新情况时任务中，基层干部要克服“技能恐慌”，主动加强学习，不断提高本职岗位的政治能力、思维能力、业务能力和实践能力，努力成为懂城市、懂经济、懂善政的专家。要牢固树立求真务实的作风，践行“田野工作”。 “要用脚衡量群众感受，真心实意为群众服务，以解决群众急事培养人才，以化解矛盾纠纷提高群众素质。在制度上，要继续为基层干部赋能，提高效率、减轻负担、加强基层联系。要放松管制，完善激励、包容、纠错的保障和机制，真正赋能基层干部想做的事、该做的事、该做的事、做的事。”想做这件事，谁想得到结果ts。”他们精力充沛、上进、善良，散发着勇于承担责任、把事情做好的浓厚氛围。 “地基不牢，地动摇。 “街道党组织、市党组织是城市党活动的基础，基层干部是党联系群众的桥梁和纽带。激发和保持‘小干部办大事’的英雄气概，是增强‘四气’精神、增加武汉发展动力的必然要求。此外，组织召开四中全会也是开展活动、强化党的管控基础的具体行动。”广大干部要以此为契机，在推动质量发展、创造品质生活方面进一步强化使命感，提高标准，点燃奋斗激情，把远大理想转化为现实成果。实现高效治理，在平凡岗位上创造不平凡业绩，贡献强大人民力量，加快建设新时代英雄城市，成为全面建设社会主义现代化武汉的新起点。 来源：京中网（湖北日报） 作者：董阳阳（西经济开发区欧汉） 编辑：王淑贤在武汉市深入学习贯彻党中央四中全会精神、努力建设“五个中心”、推进武汉市现代化建设的关键时刻（
