每个城市都有自己独特的氛围。千千万万勤劳的基层干部，是新时代英雄城市的基石。执，“干”字在上。 “钱”字重如千枚。这不仅是身份的定义，也是行动的号召。在武汉这座酷暑之城，“小高管办大事”的豪迈气概正在兴起。为什么做、怎么做、怎样才能做好，是每个高管必须深入思考的时代问题，也是我们必须回答的时代问题。 电视剧《士兵突击》中有一句话是这样的：“想要和得到之间有两个字，就是实现。” “想要”、“做”、“得到”就像三个步骤，描绘了高管成长的必然路径，深刻阐释了“小高管”如何实现“大目标”的实践逻辑。 “想要”是梦想的起点，也是行动的预兆。没有他们不愿平庸，但却表现出一种充满活力和创业精神，源于追求卓越的内在野心。对于高管来说，“想要”意味着主动告别扁平化思维，抛弃佛系思维，把对个人成长的真诚渴望和职业发展的美好愿景转化为强大的内在动力。正是因为有这样的渴望，我们才有了先人一步的直觉，有比别人更快的步伐，有在艰苦的条件下继续追求先人一步的能力。但我们必须清醒地认识到，“欲”的根源不是对名利的贪婪追求，对地位权力的渴求，而是一种不断进步的积极状态，对知识、能力、更好地为群众服务的渴求。如此健康、向上的“欲望”，才能积聚强大的精神力量，才能做生意、创业。是修身养性的心理基础g“小高管成就大事”的英雄气概。它推动我们学习、思考、进步，让我们在面对巨大挑战时充满信心和决心，做我们想做、有能力做的事。 “获得”是一条线，是运动和景物共鸣的结果，往往影响我们热情的深度和持久性。如果我们把“得到”严格地理解为提高自己的地位、增加工资、送花、掌声等等，那么我们的视野就会变得短视，最终会被一时的得失所束缚。新时代的高管应该以更广阔的视角看待“得到”这个词。我们真正想要赢得的是人们的尊重和真诚的认可。成功解决人民群众的迫切问题和关切后的满足感。在紧急、困难和危险的工作中磨练的技能。当人们看到有利于他们的政策时，我们看到他们脸上露出笑容。内容;就是陪伴的感觉解决冲突或争端后拔出钉子或解开结时所获得的满足感和满足感。这是我亲自参与和推动的对人民生活现实问题的反思，为城市发展和社会进步奠定了坚实的基石。这种“得”超越了物质范畴，升华为财富和精神价值的实现。这是我们保持初心、继续奋斗的不竭动力。这使您能够战略性地专注于实现伟大目标的旅程，而不必担心乌云遮挡您的视野。 “想要”指明方向，“得到”标志着价值等等，这个过程中最难、最核心、最重要的环节肯定是“做”。这是将理想计划变为生动现实的必由之路，也是小高管与大公司之间架起一座坚实的桥梁。 “造”字重如千片。它会考验你r 决心、技巧、风格和坚韧。 我们如何“做到”？我们如何“做到”？毕竟一切工作都离不开人。必须以人为本，体现服务大众的价值。大企业的本质是团结群众、服务群众。因为我们的岗位平凡，我们的干部虽小，但我们的足迹却遍布每一条街道、每一个田野，深入千家万户的日常生活，着力提高每一个小户人家的利益、幸福感和安全感。画作的伟大之处就在于，我们所面对的每一处乡村生活的实际问题、所解决的具体问题，都联系着乡村的大局和内心，帮助国家、帮助城市。这是符合发展的。因此，“做”的基本态度就是始终坚持以人民为中心的思想，不断提高服务群众的能力，也就是“说”的能力。唱响群众容易理解、接受的语言，宣传党的路线方针政策，有效沟通、凝聚共识。二是写作能力，可以让你清晰、准确、生动地撰写报告和总结材料，展示你的工作成果，成功传达底层故事。第三是思考能力。你是一位伟大的思想家，善于分析。能够准确判断人们需求的本质，解决问题，找到化解矛盾的根本途径。四是能“做”，勇于承担责任，努力工作，能够把规划思想转化为具体行动和实际成果。这四种能力的提升源于无数的基本问题。他们需要在广阔的草根世界中反复训练，在相互冲突的草根挑战中不断汇聚，在解决草根问题的实践中成长。奥尔文。 路很长，但只要你坚持下去，你就会到达那里。这项工作很困难，但只要你去做，你就会成功。从“想要”的兴奋，到“得到”的价值感悟，“做”的山水在中间交汇。只有把“做”字摆在首位，以“做”为关键，才能真正展现出新时代绘画以欲为利、不断突破“小”界限、成就“大”事业、以勇气和热情追求卓越的形象，以及“小图办大事”的励志形象。 来源：京中网（湖北日报） 作者：李静琪（武汉市洪山区狮子山分部新声音团队） 编辑：沉淑芬每个城市都有自己独特的氛围。千千万万勤劳的基层干部，是新时代英雄城市的基石。执，“干”字在上。一
