“你很懒惰，不想没有项目。你在撒谎和沉默。”冰箱风格的高管不会破坏，不会腐败，不会腐败或做。 “ 7月24日，在第三季度的国家项目的主要会议上，湖北党委员会秘书秘书王宗林使用警告支持图片主管的警告。他不是“冰箱风格的高管”。 “ SO称为“冰箱”高管是指“不相互交谈”。 “没有发烧”：“高管”谁不在乎自己。 “没有恶化”：“教义高管”已经机械实施了政策，但他们没有创新或进步。这种行政人员在表面上看起来很干净，但是里面确实是厚厚的冰。他们在公众面前“不要说话”和“冷”，阻止人们的心。 “他们不会加热”和“没有热情”，他们缺乏做事的激情和主动性。他们似乎“越来越糟”，但实际上他们使用问题并渴望获胜。这种现象不仅严重影响了执行团队的工作风格和形象，而且会损害政党和政客的风格，而且还使得在“冻结层”中生存并局限于危害。 要加热“冰箱风格”高管，您必须首先了解为什么“失去温度”。从“外部因素”的角度来看，某些单位负责资历分类，平衡评估，平衡的注意力，而责任又不保持最新责任，形成性和错误校正机制不够。从“内部原因”的角度来看，这些人忘记了他们对“谁是官员，正在做事的人”的最初意图，并相信“做得更少是更好”。他们研究了工作，并将自己的思想放在“构建天线”和“扩展的连接”中而不是提高他们的个人技能和素质。他们缺乏技能，他们的技能开始“恐慌”。他们不想这样做，无法做得很好，并且“洗碗效果”很明显，因此他们选择静静地避免它。冷藏的“似乎已经使用了“正确”时，当它们被动和懒惰时，他们实际上失去了中心的竞争力，失去了减轻人生道路的机会。为了解散“冰箱高管”，您不能完全相信“尖叫的高管”。 “您需要找到一个硬专业。 “ 冰充满激情，并利用您的“练习烤箱”打破了“不工作”的恶性循环。 Hukey离子“消除”终结 - 尼维拉氏病。 “高管的技能不是“冰淇淋”，而是“优雅”。 “我们应该在年轻的高管中加重紧张。在国家战略中实现并注意科学，技术和行业的前沿。这将使年轻高管成为紧急，困难和D的先驱者愤怒的任务在重要和重要的项目上做出了努力，消除了作为领导者的“罢工”，并演示了“ firz”，“ firz”，“ firze”，“ firze”，“ firze”和“勇气”。 使用系统和“机器烤箱”加热它，以点燃官员的热情。意识形态觉醒需要机构护送。高管必须认识到懒惰和粗心的政府严重破坏，点燃他们的激情，拒绝“上床睡觉”。继续改善执行评估和评估系统，鼓励高管们定期下降并离开。在晋升，任命，评估和评估中，我们必须专注于质量的绩效和声誉。我们需要敢于担任职位，而什么也不做“冷藏风格”的高管。 “移动座位，使得不可能赢或上床睡觉，任何成为“冰箱风格”高管的人都会停止。如果“好工作”吃得好，这些人自然会照顾“倡议”的倡议。 “ 这是为了增加“冷藏风格”高管正在为当地发展增加燃料的热量。如果高管拥有更多的“热血”，并且他们的发展具有更多的“热动能”。哈德（Hudei）拒绝了“冰箱”的态度，国家和公共高管一起努力工作，并为“热门”责任撰写有关时间支持点的“热门”责任。 资料来源：jingchu.com（hubei daily.com） 作者：Wang Sheng（武汉市Hongshan区的“新声音Honliang”在线评论团队） 编辑：Dong Yuxiong“你含糊不清，不想没有一个项目。你躺在佛教的一面。你没有恶化，没有腐败，你没有。 7月24日，胡湖
