建立了2000万个人才基金，并为人才培训项目选择了181个骨干
建立了2000万个人才基金，并为人才培训项目选择了181个骨干
Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（Chen Yangbo Reporter，Yao Min通讯员，小Qingxin），7月4日，Xiangyang的中央医院举行了一次动员和培训会议，参加了Dongjin校园的人才培训项目。医院领导者，职能部门领导者，卫生总监和临床技术（党派秘书长）和人才培训目标将加入有关医院人才设备建设的新章节。
一个动员人才和培训会议的培训项目的网站。照片：陈·扬博记者
已选中181个树干成员参加人才培训项目，以建立一个四级培训系统
动员由党委员会副部长兼西安吉中央医院主席Song Jun主持。党委员会成员兼副总统李·乌恩夸（Li u Yuanquan）阅读“人名单NEL被选为人力资源培训项目”，而党委员会和副总统潘路易斯（Pan Louis）的成员读到“联系人的列表和党委员会成员的“个人”服务才能”。
遵循有关颁布“有关签发员工培训措施的法规在Xiangyang签发人员培训措施”的要求，在定量评估之后，由医院党委员会选择了部门和研究，包括Hui Xing Hui，包括Hui Xing Hui，确定他们是医院培训的培训目标（2022-2025-2025-2028）。
党的秘书Xing Hui发表了讲话。照片：Chin Yangbo
选择了11人参加主要的人才培训项目，包括Xing Hui，Pan Rui，Gong Wei和Yuan Guolin，而21人被选中，包括Gong Xingrui，Hu Fengqi，Qin Xiaomin和Zhang Xiaohong。 99人，包括Chen Xuexing，Chen QinYi，Tu Yuming和Ding Hang被选为年轻人的人才培训项目。
之后，乌拉洛尼丁学院的Chan是肾脏科学主管的彭彭，肾脏学系和Hu Yunkan的主任，并依次发表声明，表示他渴望评估培训机会，承担责任并承担责任并承担临床实践和科学研究的创新。
Xing Hui是武中央医院委员会的秘书，并在动员会议上强调，人才是医院发展的关键资源。在人才中实施CA项目计划是实施党以建立人才建设国的战略的政治挑战，这是促进“人道主义当地卫生中心，以智能和智能的研究”改建医院的必要方法，以及满足人们优质健康需求的基本保证。医院建造了三个-DI“重要人才，高端人才，年轻人才，年轻幼苗的年轻人，年轻人才，年轻人才，年轻幼苗孵化”的男性人才步骤。许多针对中年和年轻人的杰出专业和技术才能。
建立2000万个人才基金来收集人才的力量来加强大学
会议的第二阶段由组织和人力资源主任杨·昆辛（Yang Qingsong）主持。 Yang Qingsong将详细解释此类培训政策，并阐明各级人才培训的目标和支持措施。科学与研究系主任兼内分泌学系主任Xu Shaoyong将其描述为“高质量诊所”。他指出了提高科学研究能力的指示。组织和人力资源副总监周旺（Zhou YongfengIGN的个性化培训路径。年。
党委员会副部长兼主席Song Joon主持了会议。照片：陈·扬博记者
According to "Human Training Management Measures for Training Management of the Central Hospital of Xiangyang Tlaine", the hospital assigned 20 million yuan of the Development Fund to establish a talent fund, implementing the "Annual Evaluation Exit mechanism + Dynamic Progress", 200,000 Yuan/year, 100,000-150,000 yuan/year, 50,000,000-100,000,000 ,, 000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000,000,000,000-100,000-- 100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-1 , 000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100.0 00-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000-100,000,000,000
同时，医院将通过诸如党派委员会成员的“一一联系服务”措施，改善绩效评估系统并优化人事系统中的改革。
他说，党委员会副部长兼总监Song Joon说，该部门应该增强其责任感，并创造一个坚实而重要的战场来培养和发展人才。重要的人才应刺激内源动机，并指导个人成为成长的身体。医院必须加强资源的保证，不断优化政策的提议，并为部门教育和人才增长提供全面的支持和保证。因此，当建立“专家和职位”发展的生态系统时，整个医院完全消耗了人才的创新活力，并共同制定了医院人才和高质量医院的发展计划。
在他的摘要中，党的负责人Xing Hui强调，人才培训是整个医院的普遍责任，党委员会必须采取启动，以在某些实施中实施公共和部门，人们必须采取行动。医院将鼓励人才参加第一线临床培训和跨学科合作，优先考虑促进专业头衔和科学研究的支持，并建立“传播和支持”机制，以创造一种良好的氛围“学会学会学习获得帮助”。
